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九州消息行业动态

集团内训师团队整体事情进入实战阶段

公布工夫:2019-04-17

2019年4月16日上午,集团召开了以“解读轨制、明白职责、进入实战、将来可期”为主题的2019年第一次内训师全体会议。本次共有36名内训师和列席职员列入了会议。

一、为了建立好集团内训师团队,集团制订并在信息系统公布了《集团内训师管理办法》,绝大多数内训师对《集团内训师管理办法》的内容已有所相识。本次会上,重点盘绕内训师职责权利、评价审核、嘉奖处分停止了解读,使内训师进一步加强了轨制认识、责任意识。

二、会上解说了集团人力资源部制订的《关于构建集团内训师团队事情次序的操纵划定规矩》。“划定规矩”包孕:构建内训师备课次序、讲课次序、进修培训次序、团队运转次序。在事情理论中卖力落实四个次序,能够使内训师团队内部高效、有序、有效地推动事情。

三、完美并原则经由过程了“2019年内训师课程布置”。“课程布置”中肯定了备(授)课题目、培训职员、人数、工夫等。下一步将根据课程布置,有序推动,进入“实战”。

四、在会上交换时间段,有的内训师就专题小组职员布置、明白组长职责、增添备课模板等提出了很好的事情发起,集团人力资源部将兼顾思索布置。

五、人力资源部总监做了总结发言。她充裕一定了内训师团队前一阶段的事情;瞻望了内训师团队的发展前景;对进一步做好内训师事情提出了四点要求:高度正视、深度到场、连续生长和匠心铸造课程。

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